Ville få fria händer och göra precis vad jag ville med bloggen, så jag flyttade över bloggen till ett eget webbutrymme. Adressen http://www.80-talisten.se gäller än, och använd inte adressen 80talisten.wordpress.com!
Stor eloge till Svenska Dagbladet som tog upp plats för en hel artikelserie! Del fyra med ”Att vara döv är helt fantastiskt” är min favorit. Mycket bra återgiven artikel! Jag gillade liknelserna Patrik Nordell drog, för de stämmer väldigt bra. Men det fanns en liten sak jag tycker var lite väl för hårt uttryckt. En lite väl förhastad slutsats, men det ligger ändå något i det han sa.
–Jag undrar hur det ska gå för döva med ci som inte får teckenspråk? Det låter så logiskt när man säger att det är bättre att höra lite eller ganska bra än att vara döv. I själva verket är det tvärtom. Många hörselskadade är isolerade och deras självförtroende är inte på topp. Problemet ligger inte hos föräldrar utan samhällets systematiska kolonialism.
Sen såg jag också på UR-programmet ”Vadå handikappad… : Dövidentitet och hörande”, som också var fantastiskt bra. Bra skildring av Emma, ett tvåspråkigt barn med CI. Uttrycker sig problemfritt genom både tal och teckenspråk. Andra perspektiv hade också tagits med, däribland dövakivisten Patrik Nordell, Tommy Lyxell som är CODA (Children Of Deaf Adults) och barnplantornas Ann-Charlotte Wrennstad Gyllenram.
Jag insåg en sak efter programmet och det är att alla parter i den här grytan strävar efter samma sak. Full delaktighet i samhället. CI-förespråkarna menar att CI är lösningen för full delaktighet. Patrik menar att den lösningen är fullkomligt tagen ur majoritetsperspektivet. Han menar att det inte går att göra så utan att korrespondera med minioritetsgruppen, döva, för det är de som sitter på de faktiska kunskaper, upplevelser och således vet bäst om att vara döv. Majoritetsperspektivet står för den mediciniska synen på dövhet och att göra döva så ”hörande som möjligt”. Utan att korrespondera med identitet, språk och den kulturella biten hos döva.
Sist, men inte minst. Tack, Niclas Martinsson för denna fantastiska artikelserie.
http://www.svd.se/nyheter/idagsidan/barnunga/artikel_629021.svd
http://www.svd.se/nyheter/idagsidan/barnunga/artikel_632665.svd
http://www.svd.se/nyheter/idagsidan/barnunga/artikel_636497.svd
http://www.svd.se/nyheter/idagsidan/barnunga/artikel_641043.svd
Först,
Profil= Egen önskad bild,
Image= Omvärldens faktiska bild,
Identitet= Egen faktisk bild.
L,
varför anser du att situationen i USA inte kan jämföras? Jag anser att det kan det. Misstron gentemot Gallaudets ledning var enormt stor och Dr. Davila återupprättade Gallaudets rykte och vann också tillbaka förtroendet och det bland gallaudets egna studenter som tidigare gick ut i protest. Det är stort gjort på en så kort tid. Det är likadant med SDR. Det råder nu en stor misstro gentemot SDRs ledning. Det är för att vi medlemmarna inte kan identifiera oss med SDR längre, och då talar man om ett typiskt problem där profil, image och identitet inte går ihop. Det kan vara så: SDR speglar inte den professionalism vi sett på andra håll. Märk ordvalet ”speglar”. Kanske är SDR professionell i sitt arbete, men deras image säger oss inte det. Det har då brusitit i länkarna mellan profil, image och identitet. Förutsättningen för varje organisation med god organisationskultur är att just dessa tre saker passar ihop. Kommunikationen internt och externt stämmer bra ihop och arbetet kan då fortgå i en god klimat. Utan klyftor och spänningar i luften.
När det är en ledarfigur som är så sammansvetsad tillsammans med varumärket SDR och ett problem dyker upp, då blir problemet svårhanterat. Måste kicka högsta hönset, typ. Trots det inte är ledarens fel att problemen dykt upp. Exakt var det vad som hände SDR.
Angående dina frågor, så vet jag inte svaren på dem utan att ha gjort en djupdykning i själva organisationen. Jag vet inte hur SDR har tänkt använda sin GS-tjänst, men förväntningen är att SDR först arbetar inåt, sedan utåt. Det går inte att ha en stark organisationkultur när klyftan mellan ledningen och anställda är så stor. Inte heller när SDRs anställda snackar till höger och vänster om vilka pajaser det finns inom SDR.
Jag personligen anser att en slimmad organisation med chefer tillsammans med en bra ledningsgrupp är den optimala lösningen i dagens organisations- och företagsutveckling. Men då är förutsättningen att högsta hönset gör ett bra jobb tillsammans med sina underchefer. Det var det SDR omskrukturerades till för ett antal år sedan och det blev fiasko. Då kan man fråga sig varför och vart det brustit?
Jag tror att många misstag begåtts för längesedan och de blivit för dyra för att åtgärda. Men det ligger ljus i slutet av tunneln, vet vi alla. Av misstag lär man sig, heter det ju. :) Vi får hoppas att SDR blir en modernare och mer nytänkande organisation med slagkraftigare profil efter 2009.
Ta en titt på Joey Baer’s senaste vlogg, där han pratar om Gallaudets lyckade ledarskap. Sen studenternas protest mot Dr. Jane K. Fernandes har Gallaudet University legat under ett sorts prövningstillstånd – ”Accreditation probation”. Det är MSCH (Middle States Commission on Higher Education) som har koll på universiteten och colleges så att dessa uppfyller och upprättahåller krav och kvalitet för högre utbildning. MSCH tog tillbaka prövningen förra veckan och Gallaudet Universitys framtid är nu säkrad. Joey menar att Robert R. Davila gjort ett bra jobb med Gallaudet som
t f. rektor och jag kan bara hålla med. Davila vloggar en gång i veckan och har öppna diskussioner med studenter, personal och andra berörda i sin vlogg. Det är fantastiskt och jag är ganska säker på att studenterna känner sig närmare administrationen och självaste Robert Davila. Jag vill se ett sådant ledarskap hos SDR! Jag vill se ett ansikte utåt som vi kan relatera SDR till. SDR har profil-, image- och identitetsproblem. Dagens SDR är alldeles för mkt LÅW, han tacklar inte relationen utåt.
Synd, för jag vet att han är en väldigt bra person som gjort och gör många bra saker för oss teckenspråkiga. Han bräckte tillsammans med SDR fler barriärer än vad någon annan gjorde. Men han missade det uppenbara. Alltså, att SDR är sjuk.
Här en text från Sydsvenskan. Varför är det intressant när det är en döv man som stoppar en bilstöld? Tror ni att det hade blivit en nyhet om det inte varit en döv man som stoppat en bilstöld med hjälp av texttelefon? Nej, det skulle då ha lägre nyhetsvärde. Eller nej, kanske inget alls.
Döv man stoppade bilstöld
Av Joakim Palmkvist
Först publicerad: 13 oktober 2007 00:21
Senast uppdaterad: 13 oktober 2007 00:21Vid midnatt natten till lördagen upptäckte en döv man att flera tjuvar höll på med att bryta sig in i en bil. Han lyckades larma polisen med hjälp av sin texttelefon, men det gick långsamt att få fram informationen.
PERSBORG . Polisen skickade tre patruller för att stänga av området kring platsen, Persborgsgatan, men under tiden lyckades tjuvarna ta sig därifrån.
Troligen upptäckte de att de blivit sedda, för de gav upp utan att få med sig bilen.
Polisen skickade ut en allmän efterspaning efter de båda och tog upp en formell anmälan av vittnet, men grep ingen.
Det här är en orättvis nyhetsgestaltning av döva. Det intressanta är att en pågående bilstöld stoppats och att polisen omringat området utan något resultat.
Bild: Mösdeux
Jag råkade hitta till Mösdeux. Såg snart att de höll med på en film just nu i Austin, Texas. En film om en dysfunktionell dövfamilj där saker som dövidentitet, CI, teckenspråk etc. tas upp. Såg trailern på deras sida, och filmen verkar vara helfräck.
Produktionsbolaget Mösdeux producerar filmer för döva och hörselskadade. Det verkar vara ett professionellt gäng som tar sina filmproduktioner på största allvar. Bolaget Mösdeux grundades av Chad W. Taylor och Wayne Betts, Jr. Jag känner igen Wayne Betts från youtube. Finns roliga videos han gjort på youtube.
Du hittar trailern på http://www.mosdeux.com/thedeaffamily/
Kristofer
Bild: Aftonbladet
Deras vardag verkar gå ut på att bränna flaggor och hota regeringar i norr och väst. Allt ska vara på deras villkor. De verkar tro att allt kretsar kring dem. De begär respekt. Men var är respekten för andra åsikter än deras egna?
Vår regering kanske skulle gå ut med ett krav till regeringar med annorlunda kvinnosyn. Typ att ingen kvinna ska behöva bära burka mot sin egen vilja. Nej. Det gör vi inte. För vi vet att vi inte har samma syn på saker och ting. Det är bara något mänskligt. Du som bränner flaggor och lägger sig i lagar av norr och väst. Det är dags att vakna upp. Allt kretsar inte runt dig. Kom tillbaka till moder Jorden. Där en verklighet av mångfald råder.
Det är först nu jag kan sätta ner mig och ta det lugnt. Låta tankarna flöda fritt. Jag har haft ett intensivt, men bra veckoslut! Det var ett händelserikt sådant, inte bara för mig utan för många andra också. Asafa Powell tangerade 9,74 s på 100 m, ett nytt världsrekord. Trevligt. Men jag tror det är långt kvar innan någon lyckas ta Johnsons magiska 19,32 och 43,18… Om det nu är ens möjligt. Den mannen är fantatisk, men vi fortsätter till något som står oss nära i hjärtat. Sverige! Det blev lite som en derbymatch. Slutade 0-0, trots flera fina chanser. Vårt förra möte med Danmark har nu nog blivit en del av vår fotbollshistoria, det är ju inte varje dag man ser ett fyllo som lyckas reta upp ett helt land. Släcka landets hopp, liksom. Men det är något annat jag haft i tankarna, nämnligen saker jag snappade upp från föreläsningen och workshops SVT arrangerade i torsdags.
Stressad och morgontrött anlände jag till Scandic och trängde mig snabbt till kaffebordet. Två snabba koppar kaffe innan de kör igång, tänkte jag. Men jag brände mig på tungan, tror jag. Men det kanske var lika bra för det fick mig att bli vaken och klar i huvudet. Jag är inte det klockan 09.00 i vanliga fall. Alla samlades i stora salen och skulle nu lyssna på Elspeth Morrison, tidigare producent på BBC:s ”Disability Programmes Unit”. Hon är numer professionell rådgivare i jämlikhet- och funktionshinderfrågor. Hon sa många tänkvärda saker.
Hennes föreläsning handlade i stort sett om hur funktionshindrade framställdes i TV. Budskapet var att man skulle göra program för funktionshindrade istället för om funktionshinder. I all slags media framställs funktionshindrade ofta antingen som hjälte eller offer. Genom att göra program för funktionshindrade skulle det leda till både ökad kunskap om funktionshinder och jämlikhet. Hon menar att det inte är jämlikhet när funktionshindrade i TV gestaltas som offer eller hjälte. Man skulle kunna ha funktionshindrade människor i vanliga TV-program som ”Så ska det låta!” och ”Bolibompa”. Det är inte funktionshindrade människor som är intressant, utan det är bara funktionshindret i sig självt som är intressant. Än så länge man väljer att gestalta funktionshindrade som något annat än en icke-funktionshindrad, kan det aldrig leda till ökad jämlikhet.
Genom att låta 6-åringar titta på Bolibompa där programledaren har någon form av funktionshinder. Det kan vara någon slags rörelsehinder. En programledare utan armar som agerar precis som vilken programledare som helst. Det skulle leda till både ökad kunskap och jämlikhet. Det är tusen gånger bättre än att göra program där funktionshindrades liv granskas och jämförs med icke-funktionshindrade. Det är ofta samhället som gör funktionshindrade handikappade, inte tvärtom!
Härligt initiativtagande! Jag hoppas att teckenspråket uppmärksammas den dagen och att det blir många som ansluter sig och visar stöd. Vi teckenspråksanvändare ska ha rätt till samma information på lika villkor som andra. Svenska teckenspråket är ju ett inhemskt språk som används av svenska medborgare – därför ska vårt språk lagstiftas! Det är inte bara döva som använder sig av teckenspråk, utan det är flera grupper.
Döva
Dövblinda
Hörselskadade
Vuxendöva
Språkstörda
CODA
CI-användare
Videon är cirka 30 minuter lång och uppmanar er till att demonstrera för vår rättighet till teckenspråk. Bland annat finns SDR: s förbundsordförande LÅW med i klippet och sedan har vi också flera andra kända döv-profiler. Kolla gärna på Gary Malkowski från Canada. Kraftfullt, säger jag bara. Så glöm inte dövas internationella dag – 29 september. Tidpunkten väntas vara 14.00-16.00.
80-talisten 